Over ruim twee weken is het weer Prinsjesdag; de dag waarop het Kabinet hun nieuwe plannen en wetgeving bekend maakt. Om alvast een vooruitblik te geven op wat je kunt verwachten, noemt onze fiscalist Jolanda een aantal verwachte maatregelen. Na Prinsjesdag vertellen we je uiteraard de definitieve maatregelen.
Een nieuw pensioenstelsel is in de maak. Hier krijgt iedereen mee te maken: medewerkers hun pensioen verandert en werkgevers moeten de regelingen anders maken. De nieuwe wet zal in werking treden vanaf 1 januari 2023 en werkgevers hebben de tijd tot 2027 om alles uit te werken. Zodra definitief besloten is wat de nieuwe regels zijn, vertellen we je graag alles in een nieuw blog.
Dit is gunstig voor werkenden. Van elke euro die je verdient houd je meer over.
BV’s en andere rechtspersonen met een winst hoger dan €200.000 gaan meer belasting betalen. Dit komt omdat de eerste schrijf van 15% tot €200.000 wordt in plaats van €395.000. Hierdoor komt er eerder winst in de hoogste schijf van 25,8%.
De korting blijft op de hoge energieprijzen. Wat wel verandert is dat het via een lagere energiebelasting gaat in plaats van het lage btw-percentage.
Deze verlaging zou tot 31 december 2022 gelden maar gaat nu ook voor 2023 gelden.
Lage inkomens met recht op huurtoeslag en/of zorgtoeslag gaan volgend jaar meer toeslag ontvangen.
Het minimumloon stijgt met 10%. Aan het minimumloon zitten uitkeringen gekoppeld. Deze gaan ook omhoog. Dit betekent dat de uitkeringen zoals AOW en bijstand ook met 10% omhoog gaan.
Let op! De meeste van deze maatregelen moeten nog door het parlement worden goedgekeurd en zijn nog niet definitief.
Heb jij een vraag over deze maatregelen? Neem gerust contact op met Bert op. Hij helpt je graag verder.