Maak jij als werkgever gebruik van payroll? Vanaf 1 januari 2020 doet nieuw arbeidsrecht zijn intrede. Dit brengt ook een aantal grote wijzigingen met zich mee ten aanzien van de payrollconstructie. Grote kans dat het gebruikmaken van payroll voor jou als werkgever minder aantrekkelijk wordt. Waarom precies? Wij praten je bij!

Van je factuur een marketinginstrument maken. Daar heb jij vast niet eerder over nagedacht. Toch kan het van grote waarde zijn om sneller betaling te verkrijgen van jouw openstaande facturen. Hoe doe je dat dan? Nou, bijvoorbeeld door snel betalende klanten te belonen. Wat jij geeft, krijg je terug. Denk aan een klein gedeelte van het factuurbedrag terugstorten bij betaling binnen 5 dagen. Of de klant een persoonlijk kaartje of bosje bloemen te geven. Gewoon, omdat jij blij bent met zo’n klant en zij jou energie geven.

Als je dit jaar al veel investeringen hebt gedaan, kan het zinvol zijn een geplande investering uit te stellen tot volgend jaar. Het percentage investeringsaftrek hangt namelijk af van het totale investeringsbedrag in een bepaald jaar. Als je verwacht dat je volgend jaar veel gaat investeren, kun je vaak beter een deel van de investeringen alvast naar voren halen. Hierdoor kunnen de aftrekpercentages van de investeringsaftrek optimaal benut worden.

Investeringsplannen voor 2020? Bespaar duizenden euro’s als je nog investeringsaftrek hebt in 2019! Hoe dat precies zit? Bekijk dan snel Jans vlog en hoor welke kansen er voor jou liggen.

Werk jij met oproepkrachten? Bijvoorbeeld werknemers die een nul-urencontract hebben? Lees dan vooral verder. Vanaf 2020 doet namelijk nieuw arbeidsrecht zijn intrede. Eén van de wijzigingen ziet op het gebruikmaken van oproepkrachten door werkgevers. En dit is niet bepaald in het voordeel van jou als werkgever. Zorg daarom dat je weet wat jou vanaf volgend jaar te wachten staat.

​Je checkt de zakelijke bankrekening. Yes, debiteur X heeft eindelijk betaald! Maar wat blijkt? De debiteur heeft de getallen van het factuurbedrag omgewisseld… In plaats van € 936,25 te betalen heeft hij € 639,52 betaald. Dat zorgt toch weer voor een betalingsverschil van € 296,73. Foutje, kan gebeuren… Maar daardoor moet jij er wel weer opnieuw achteraan. Of toch niet?

Heb jij personeel in dienst? Let dan op! Vanaf 1 januari 2020 gaat de ketenregeling veranderen. Wil je als werkgever optimaal gebruik maken van flexibele contracten? Lees dan verder voor strategische tips.

Welke fiscale voorstellen en wijzigingen zijn er op de derde dinsdag in september 2019 uit het koffertje van de minister van Financiën Hoekstra gekomen? Wij zetten kort de tien belangrijkste fiscale voorstellen en wijzigingen voor jou op een rij.

Heb jij werknemers in dienst? En werken zij vooral op basis van tijdelijke arbeidscontracten? Dan is de kans groot dat jij vanaf volgend jaar te maken krijgt met een stijging van de werkgeverslasten voor de WW-premie.

​Heb jij personeel in dienst? Let dan op!