Op 1 januari 2020 is nieuw arbeidsrecht in werking getreden (wet WAB). Door corona wordt nu coulance verleend ten aanzien van de premiedifferentiatie als werknemers meer dan 30% overwerken.

Doel van de NOW-regeling is dat bedrijven hun personeel kunnen doorbetalen en banen worden behouden. Op 22 april jl. is de regeling verder verruimd. Lees verder!

Welke regelingen kun je als directeur-grootaandeelhouder (DGA) gebruiken? We hebben de belangrijkste regelingen voor je op een rij gezet.

Houden jouw klanten ook de ‘hand op de knip’ door de coronacrisis? Herkenbaar! Wij merken dat bij veel bedrijven de debiteurenstand op dit moment steeds verder oploopt.

Kun je een arbeidscontract met een werknemer beëindigen als je een beroep doet op de tijdelijke maatregel voor tegemoetkoming in de loonkosten (NOW-regeling)? Wat mag wel en wat mag niet?

Eén van de voorwaarden is dat het bedrijf gevestigd dient te zijn buiten de woning. Maar hoe zit dat met de kapster met een salon aan huis? Of de hippisch ondernemer die op het erf woont?

Geen tegemoetkoming € 4000 door onjuiste SBI-code? Lees dan snel verder!

Het kan zijn dat er voor werknemers in hun eigen functie als gevolg van de coronacrisis minder werk is. Hoe kun je daarmee omgaan?

Goed nieuws voor DGA’s die last hebben van de coronacrisis: de Belastingdienst staat tijdelijk toe om in 2020 een lager maandloon af te spreken voor de komende maanden.

Op 31 maart 2020 heeft het kabinet de voorwaarden voor de NOW-regeling (tegemoetkoming loonkosten) bekend gemaakt. Ben jij werkgever en verkeer je in zwaar weer door corona? Lees verder.