Personeelshandboek: dit levert het jou op
Medewerkers zijn ontzettend belangrijk voor jouw onderneming. Daarbij komen ook veel zaken kijken die bij jou als ondernemer op het bordje komen. Denk bijvoorbeeld aan vragen van medewerkers over het nemen van verlof, het maken van overuren of hoe ze zich ziek moeten melden. Heb je wel eens van een personeelshandboek gehoord? Grote kans dat je op praktisch gebied tegen de volgende problemen aan loopt zonder een personeelshandboek.
- Elke nieuwe medewerker alles uitleggen over hoe hij vrij vraagt of zich ziek meldt
- Niemand weet hoe het nou zit met feestdagen en verlof
- Iedereen vraagt op een andere manier vrij
Om dit op te lossen en jou meer rust te geven in de werkzaamheden voor je medewerkers, is een personeelshandboek heel handig.
Alleen nu denk je misschien van:
- ‘Dat kost me alleen maar extra geld’
- ‘Ik wil persoonlijk een medewerker in werken’
- ‘Ik vind het prima dat iedereen zich anders ziek meldt’
Maar heb je ook al eens gerekend hoeveel tijd het kost als je elke vraag over ‘vrij vragen’ moet toelichten? En tuurlijk kun je nog steeds een collega persoonlijk inwerken, dat is belangrijk. Maar hoe fijn is het niet als medewerker dat je even iets kunt teruglezen. Je krijgt zoveel informatie de eerste periode.
Daarom is een personeelshandboek een heel efficiënt en praktisch middel.
Zo pak je het aan
Dit vraagt:
- Een eenmalige investering van jouw tijd om alle werkwijzen en afspraken vast te leggen
- Het personeelshandboek te delen onder je medewerkers
Als je dit namelijk doet zul je zien dat je er heel wat voor terug krijgt. Wat dacht je van dat:
- Iedereen de afspraken kan lezen wat duidelijkheid en houvast geeft
- Een nieuwe medewerker alles uitleggen kost veel minder tijd als eerst
- Het geeft jou als werkgever juridische zekerheid omdat je de zaken goed hebt vastliggen en afgesproken
Niks vergeten?
Zeker weten dat je niks vergeet op te nemen in je personeelshandboek? Laat HR-specialist Armanda er eens naar kijken. Wil je wel graag de gemakken maar wil je er zelf niet teveel tijd aan kwijt zijn? Armanda maakt voor jouw bedrijf een personeelshandboek. Dan heb jij er minimaal omkijken naar en wél alle voordelen van een personeelshandboek optimaal benut.
