CORONA – ACTUEEL: UITBREIDING NOODLOKET VOOR NEVENACTIVITEITEN!

Het kabinet breidt de financiële ondersteuning voor ondernemers tijdens de coronacrisis verder uit. Zo worden de voorwaarden voor het Noodloket (TOGS regeling) verder versoepeld. Ook geregistreerde nevenactiviteiten kunnen vanaf 29 april 2020 in aanmerking komen voor de eenmalige tegemoetkoming.

Noodloket (TOGS regeling)

Het Noodloket wordt ook wel de TOGS regeling genoemd: Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren. Via het Noodloket kunnen zwaar getroffen ondernemers een eenmalige gift van €4.000,- krijgen. Doel van de regeling is om omvangrijke vaste lasten, anders dan personeelslasten, te kunnen blijven betalen (bijvoorbeeld huur). Meer informatie over de TOGS regeling en de voorwaarden lees je in deze blog.

Ook geregistreerde nevenactiviteiten komen in aanmerking voor TOGS

Eén belangrijke voorwaarde om een beroep te kunnen doen op de TOGS regeling was dat de hoofdactiviteit van jouw onderneming moest voldoen aan de lijst met vastgestelde SBI-codes. Vanaf vandaag, 29 april 2020, wordt deze voorwaarde verder versoepeld. Nu kunnen ook ondernemers via hun geregistreerde nevenactiviteit(en) aanspraak maken op de eenmalige tegemoetkoming van € 4.000,-. Na analyse van de meldingen van ondernemers is namelijk gebleken dat een geregistreerde nevenactiviteit soms beter aansluit op de daadwerkelijke bedrijfsactiviteiten. Een vereiste is wel dat de ondernemer uitsluitend op basis van de geregistreerde nevenactiviteit voldoet aan de minimumvereisten qua omzetverlies en de vaste lasten (beiden 4.000 euro).

Tot slot

Hulp nodig bij de aanvraag of zeker weten of je aanspraak kunt maken op de eenmalige gift van €4.000,-? Neem dan gerust contact op met Jenou Prins via 038 – 333 75 74 of jenou@felix.nl.

Jenou Prins - Personeel & Organisatie Adviseur
Jenou Prins
Personeel & Organisatie Adviseur

Kan ik je helpen?

We gaan veilig en zorgvuldig met uw gegevens om. Meer hierover in onze privacyverklaring ».

* = verplicht
Een ogenblik geduld…

Meer actueel

Juridische tips & tricks bij proeftijd van een werknemer: wat mag wel en niet?
Blog

Juridische tips & tricks bij proeftijd van een werknemer: wat mag wel en niet?

Juridische tips & tricks bij proeftijd van een werknemer: wat mag wel en niet?

Lees meer »
Einde proeftijd gesprek - Maak afspraken richting de toekomst
Blog

Einde proeftijd gesprek - Maak afspraken richting de toekomst

Aan het einde van proeftijd vindt er vaak een gesprek plaats tussen werkgever en werknemer. Tijdens dit gesprek is het goed om opleidingswensen te bespreken. Maar hiervoor een opleidingsplan.

Lees meer »
Een sterk fundament voor je onderneming is van groot belang in deze onzekere tijd.
Corona-helpdesk

Een sterk fundament voor je onderneming is van groot belang in deze onzekere tijd.

We zagen het met z’n allen wel aankomen. Maar een ondernemer zou geen ondernemer zijn als hij/zij niet na de eerste teleurstelling meteen schakelt en er weer met volle kracht tegenaan gaat.

Lees meer »
Ondernemen zonder juridische hindernissen dankzij onze experts
Gratis tips en advies

Laat je e-mailadres achter en we houden je op de hoogte van de nieuwste regels en wetten, de actueelste tips en de laatste adviezen.

We gaan veilig en zorgvuldig met uw gegevens om. Meer hierover in onze privacyverklaring ».

Goudplevier 123 8271 gb IJsselmuiden +31 (0)38 333 75 74 info@felix.nl