Blog
Is een arbeidsovereenkomst opstellen persé nodig?
En dan ben je eruit! Je hebt de medewerker gevonden die bij jouw organisatie past. Je moet alleen nog een arbeidscontract opstellen. Maar is dat persé nodig?
Lees meer »Blog
Blijf op de hoogte van de actueelste blogs. Zo ontdek je hoe we MKB-bedrijven in de praktijk helpen bij het succesvol ondernemen.
Blog
Hoe bepaal je de hoogte van een salaris?
Als werkgever wil je je werknemer een passend salaris geven. Maar hoe bepaal je een passend salaris?
Lees meer »
Blog
Hoe ga ik om met de persoonsgegevens van een sollicitant?
Tijdens een sollicitatieprocedure verzamel je als werkgever meerdere persoonsgegevens van sollicitanten. Dat is op zichzelf natuurlijk geen probleem. Maar hoe zit 't met privacyrechten?
Lees meer »
Blog
Wanneer is een sollicitatiegesprek goed geweest?
Je hebt een sollicitatiegesprek gehad met een sollicitant. Het gesprek verliep soepel, was leuk, je had een klik. Na afloop vraagt een collega: Heb je een goed gesprek gehad?
Lees meer »
Blog
Hoe maak ik een goede functieomschrijving?
Het doel van een functieprofiel/ functieomschrijving is de sollicitant duidelijk te maken waar hij/zij gaat werken en wat zijn/haar werkzaamheden worden.
Lees meer »
Blog
Hoe vind je een werknemer die bij je past?
Een nieuwe werknemer aannemen blijft altijd een gok. Op basis van een CV, motivatiebrief en een aantal gesprekken besluit je of iemand past bij je onderneming of niet. Maar wat moet je doen?
Lees meer »Onze cijfers liegen niet
