Invoering UBO-register uitgesteld!

Op 10 januari 2020 zou het zogeheten UBO-register in werking treden. Via het UBO-register moeten ondernemingen hun eigenaren of de personen die een bepaalde mate van zeggenschap hebben in een onderneming inschrijven. Zo is voor een ieder duidelijk wie aan de touwtjes trekt binnen een onderneming. Het doel van het UBO register is om financieel-economische criminaliteit (bijvoorbeeld het witwassen van geld) tegen te gaan.

Uitstel

De deadline van 10 januari 2020 is niet gehaald. In december heeft de Tweede Kamer al wel akkoord gegeven op de wetsvoorstellen, maar nu moeten ze nog worden aangenomen door de Eerste Kamer. De Eerste Kamer heeft laten weten dat zij op 28 januari a.s. eerst een voorbereidend onderzoek naar het wetsvoorstel gaan doen. Daarom is nu het streven van het kabinet om het UBO-register in het voorjaar van 2020 in werking te laten treden. Een exacte datum is nog niet bekend.

UBO-register?

Zodra de Eerste Kamer ook akkoord gaat met de wetsvoorstellen, zijn BV’s, NV’s, maatschappen, commanditaire vennootschappen, VOF’s, stichtingen, verenigingen met volledige rechtsbevoegdheid en verenigingen zonder volledige rechtsbevoegdheid die een onderneming drijven verplicht om hun UBO’s in het register te registeren. Het UBO-register zal in Nederland onderdeel zijn van het Handelsregister van de Kamer van Koophandel. Eenmanszaken, publiekrechtelijke rechtspersonen, informele verenigingen en kerkgenootschappen vallen buiten de registratieplicht.

Tot slot

Meer weten over het UBO-register? Bijvoorbeeld wie een ‘UBO’ is, wat het doel van de wetgeving is en welke sancties er op staan indien je niet tot registratie overgaat? Bekijk dan de vlog van mr. Lilian Bakker: klik hier!

mr. Lilian Bakker - Bedrijfsjurist
mr. Lilian Bakker
Bedrijfsjurist

Kan ik je helpen?

We gaan veilig en zorgvuldig met uw gegevens om. Meer hierover in onze privacyverklaring ».

* = verplicht
Een ogenblik geduld…

Meer actueel

Juridische tips & tricks bij proeftijd van een werknemer: wat mag wel en niet?
Blog

Juridische tips & tricks bij proeftijd van een werknemer: wat mag wel en niet?

Juridische tips & tricks bij proeftijd van een werknemer: wat mag wel en niet?

Lees meer »
Einde proeftijd gesprek - Maak afspraken richting de toekomst
Blog

Einde proeftijd gesprek - Maak afspraken richting de toekomst

Aan het einde van proeftijd vindt er vaak een gesprek plaats tussen werkgever en werknemer. Tijdens dit gesprek is het goed om opleidingswensen te bespreken. Maar hiervoor een opleidingsplan.

Lees meer »
Een sterk fundament voor je onderneming is van groot belang in deze onzekere tijd.
Corona-helpdesk

Een sterk fundament voor je onderneming is van groot belang in deze onzekere tijd.

We zagen het met z’n allen wel aankomen. Maar een ondernemer zou geen ondernemer zijn als hij/zij niet na de eerste teleurstelling meteen schakelt en er weer met volle kracht tegenaan gaat.

Lees meer »
Ondernemen zonder juridische hindernissen dankzij onze experts
Gratis tips en advies

Laat je e-mailadres achter en we houden je op de hoogte van de nieuwste regels en wetten, de actueelste tips en de laatste adviezen.

We gaan veilig en zorgvuldig met uw gegevens om. Meer hierover in onze privacyverklaring ».

Goudplevier 123 8271 gb IJsselmuiden +31 (0)38 333 75 74 info@felix.nl