Actueel: Dubbelcheck de berekening van de LIV en LKV voor 1 mei!

Wij houden jou als ondernemer graag op de hoogte van actuele ontwikkelingen op financieel, administratief, fiscaal en juridisch gebied. Op die manier kun je eenvoudiger inspelen op gunstige kansen en mogelijkheden en wordt ondernemen een stuk makkelijker! Vandaag praat onze P&O- specialiste Patty Geelen-Kwakkel je bij over de berekening van LIV en LKV én de dubbelcheck die je hier voor 1 mei op moet doen!

"Ongetwijfeld is -ie ook weer bij jou in de bus gevallen: de berekening voor het lage inkomensvoordeel (LIV) en/of het loonkostenvoordeel (LKV) voor je werknemers over het jaar 2018. Natuurlijk wil je als werkgever hiervoor het juiste bedrag aan tegemoetkoming ontvangen. Controleer de berekening dus goed en dubbelcheck deze nog een keer.

Wat is LIV?

Het LIV is een tegemoetkoming voor de loonkosten van werknemers die tussen 100% en 125% van het minimumloon verdienen. De tegemoetkoming bedraagt maximaal € 2.000,- per werknemer per jaar en is afhankelijk van het aantal verloonde uren. Dit dient per jaar minstens 1.248 te bedragen, anders kom je niet voor de tegemoetkoming in aanmerking.

Wat is LKV?

Het LKV is een tegemoetkoming voor werkgevers die een of meer oudere werknemers en/of werknemers met een arbeidsbeperking vanuit een uitkeringssituatie in dienst nemen of houden. Het LKV bedraagt maximaal € 6.000,- per werknemer per jaar.

Kom voor 1 mei in actie!

Het UWV haalt de benodigde gegevens voor de LIV en LKV uit de ingediende loonaangiften over 2018 en uit de polisadministratie. Het is daarom belangrijk om na te gaan of al jouw werknemers die aan de voorwaarden voldoen daadwerkelijk op de berekening staan vermeld. Ook hun gegevens, zoals het aantal verloonde uren, moeten kloppen! Eventuele administratieve fouten kun je nog tot 1 mei aanpassen via het indienen van een correctie.

Bezwaar

Voorkom teleurstelling en laat de beschikking goed controleren voor 1 mei. Want aanpassingen die je na deze datum nog doorgeeft, worden niet meer verwerkt! In dat geval kun je alleen nog in bezwaar gaan tegen de definitieve toekenning van het LIV en LKV, die je in augustus toegestuurd krijgt.

Heb je nog vragen over het LIV en/of LKV? Neem dan contact met ons op. We praten je graag bij en helpen je graag op weg."

 -

Kan ik je helpen?

We gaan veilig en zorgvuldig met uw gegevens om. Meer hierover in onze privacyverklaring ».

* = verplicht
Een ogenblik geduld…

Meer actueel

​Hoe een jaarplan Equiception meer inzicht, grip én resultaat heeft opgeleverd
Referentie: Equiception

​Hoe een jaarplan Equiception meer inzicht, grip én resultaat heeft opgeleverd

Ondernemen zonder goed onderbouwd jaarplan is als paardrijden met je ogen dicht. Je komt een eind vooruit, maar vroeg of laat eindig je op de verkeerde bestemming.

Lees meer »
Zonder jaarplan ondernemen is als voetballen zonder doelen
Blog

Zonder jaarplan ondernemen is als voetballen zonder doelen

Een jaarplan verbetert jouw rendement aanzienlijk. Het geeft je namelijk inzicht om de juiste beslissingen te nemen. Het laat jou op een goede manier de competitie met jezelf aangaan.

Lees meer »
Mag een zieke werknemer op vakantie?
Blog

Mag een zieke werknemer op vakantie?

Het is bijna zomervakantie! Ben jij werkgever? Dan zal ook jouw personeel waarschijnlijk gaan genieten van hun welverdiende rust. Maar hoe zit dit eigenlijk met een werknemer die ziek is?

Lees meer »
Ondernemen zonder juridische hindernissen dankzij onze experts
Gratis tips en advies

Laat je e-mailadres achter en we houden je op de hoogte van de nieuwste regels en wetten, de actueelste tips en de laatste adviezen.

We gaan veilig en zorgvuldig met uw gegevens om. Meer hierover in onze privacyverklaring ».

Goudplevier 123 8271 gb IJsselmuiden +31 (0)38 333 75 74 info@felix.nl
felix tandwiel linkedin instagram facebook