CORONA - Tijdelijke verlaging 'gebruikelijk loon' directeur-grootaandeelhouder (DGA) toegestaan

Goed nieuws voor DGA's die last hebben van de coronacrisis: de Belastingdienst staat tijdelijk toe om in 2020 een lager maandloon af te spreken voor de komende maanden. Fiscaal expert mr. Jan Rolleman vertelt je meer.

Ben je directeur van een bv waarin je zelf ook minimaal 5% van de aandelen hebt?

Ben je directeur van een bv waarin je zelf ook minimaal 5% van de aandelen hebt? Dan val je als “DGA” voor de hoogte van je loon onder de regels van het zogenaamde ‘gebruikelijk loon’. Fiscaal moet je salaris dan op jaarbasis minimaal € 46.000 zijn of - als dat hoger is - het salaris van je meestverdienende medewerker óf het salaris dat in de markt voor jouw functie gebruikelijk is.

Coronacrisis & DGA salaris

Heeft de coronacrisis grote gevolgen voor de omzet en liquiditeit van je bv? Dan staat de Belastingdienst nu tijdelijk toe om in 2020 een lager maandloon af te spreken voor de komende maanden (dus niet met terugwerkende kracht voor januari tot en met maart). Aan het einde van 2020 kun je dan alsnog bepalen wat over het hele jaar bekeken je DGA-salaris over 2020 moet zijn. Dan is ook duidelijker wat de impact is van de coronacrisis op je bv

Zou dan blijken dat je bv je te weinig loon heeft betaald? Dan kun je dit aan het einde van het jaar alsnog rechttrekken en geeft je bv het verschil als loon aan en draagt zij daarover loonheffingen af.
Voor deze tijdelijke verlaging is geen voorafgaand overleg met de Belastingdienst nodig. Wel is het belangrijk om de verlaging goed schriftelijk vast te leggen en in de loonadministratie te verwerken. Onder voorwaarden staat overigens ook de TOZO-regeling nu open voor DGA’s.

Tot slot

Meer weten? Bel of mail gerust met onze specialist mr. Jan Rolleman via 038 - 333 75 74 of jan@felix.nl.

 -

Kan ik je helpen?

We gaan veilig en zorgvuldig met uw gegevens om. Meer hierover in onze privacyverklaring ».

* = verplicht
Een ogenblik geduld…

Meer actueel

​Hoe een jaarplan Equiception meer inzicht, grip én resultaat heeft opgeleverd
Referentie: Equiception

​Hoe een jaarplan Equiception meer inzicht, grip én resultaat heeft opgeleverd

Ondernemen zonder goed onderbouwd jaarplan is als paardrijden met je ogen dicht. Je komt een eind vooruit, maar vroeg of laat eindig je op de verkeerde bestemming.

Lees meer »
Zonder jaarplan ondernemen is als voetballen zonder doelen
Blog

Zonder jaarplan ondernemen is als voetballen zonder doelen

Een jaarplan verbetert jouw rendement aanzienlijk. Het geeft je namelijk inzicht om de juiste beslissingen te nemen. Het laat jou op een goede manier de competitie met jezelf aangaan.

Lees meer »
Mag een zieke werknemer op vakantie?
Blog

Mag een zieke werknemer op vakantie?

Het is bijna zomervakantie! Ben jij werkgever? Dan zal ook jouw personeel waarschijnlijk gaan genieten van hun welverdiende rust. Maar hoe zit dit eigenlijk met een werknemer die ziek is?

Lees meer »
Ondernemen zonder juridische hindernissen dankzij onze experts
Gratis tips en advies

Laat je e-mailadres achter en we houden je op de hoogte van de nieuwste regels en wetten, de actueelste tips en de laatste adviezen.

We gaan veilig en zorgvuldig met uw gegevens om. Meer hierover in onze privacyverklaring ».

Goudplevier 123 8271 gb IJsselmuiden +31 (0)38 333 75 74 info@felix.nl
felix tandwiel linkedin instagram facebook